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Recruitment: selección de personal

1 hora 0 Enrolled No ratings yet Intermedio

Curriculum

UNIDAD 1: Comprender el recruitment

Definición e importancia

4m 8s

Considerar a un candidato

6m 26s

Reclutamiento interno y externo

6m 5s

Rol del recruiter

2m 28s

Recruiting tradicional e Inbound Recruiting

3m 12s

Actividad: Elige la respuesta correcta.

0s
UNIDAD 2: Inbound Recruiting

Ventajas y desventajas

1m 56s

Procesos del Inbound Recruiting

8m 14s

Innovación

2m 14s

Candidate persona

3m 36s

Consejos

2m 28s

Lectura: Inbound recruiting

5m

Lectura: Motivación a considerar en candidatos

1m

Actividad: Selecciona los elementos útiles para desarrollar Employer Branding.

0s
UNIDAD 3: Servicio de recruitment

Habilidades de un reclutador exitoso

6m 6s

Cuándo contratar servicio de recruitment

1m 56s

Lectura: Características de un candidato ideal

3m

Actividad: Selecciona la/s respuesta/s correcta/s.

0s
UNIDAD 4: Cierre

Conclusión

1m 25s

$21.99

Intermedio
1 hora
January 1, 1970
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